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Tassazione del premio di produzione 2016


Inoltre, sempre da gennaio 2017 non saranno imponibili anche i contributi e premi versati dal datore di lavoro per le polizze long term care, cioè quelle polizze accese per la perdita dellautosufficienza con gran premio cosa non si puo portare nel parco copertura di spese sanitarie e cure, e le polizze dread disease per.
Quando la detassazione non si applica in modo automatico Per i casi invece riportati tra poco, la detassazione non va applicata automaticamente ma richiede da parte del dipendente la richiesta scritta: nel caso di dipendenti che siano stati assunti nell anno in corso nel caso.
Un comunicato di Palazzo Chigi spiega che dovranno essere creati istituti partecipativi, come le commissioni bilaterali, altrimenti il limite è di 2mila euro.
Retribuzione variabile per il lavoratore nei premi di produttività.
Nonostante nelle intenzioni del legislatore sarebbe dovuta essere una norma una tantum, in realtà la detassazione dei premi produttività è stata rinnovata tutti gli anni, con eccezione del 2015, per mancanza di fondi.Come già accennato l al" Irpef del i applica agli importi.000 euro lordi, o, in caso coinvolgimento paritetico del lavoratori premio assicurazione casalinghe e 730 dipendenti, fino.000 euro lordi.Assieme allimposta agevolata sostitutiva dellIrpef al 10 viene prevista anche una nuova regola, cioè lestensione della platea di lavoratori subordinati beneficiari del regime di tassazione agevolata.Lattuale detassazione degli straordinari e dei premi di produttività, quella in vigore per il 2016, è stata introdotta con lart.Secondo laccordo da l primo gennaio 2017 tutte le aziende dovranno attivare a favore dei lavoratori, ad esempio nel nuovo contratto metalmeccanici, dei flexible benefit, come anche nuovi investimenti nella previdenza complementare, con eventuale versamento di una parte del TFR da parte dellazienda e del lavoratore.Chi ha diritto alla detassazione?Ma sono già nate le prime controversie a riguardo.Detassazione 2016: ecco i termini per gli accordi del 2015.Da ieri è operativo il decreto interministeriale sulla detassazione del premio di produttività 2016 che disciplina la tassazione agevolata dei premi di risultato e prevede nuovi criteri e misure per lerogazione dei premi di risultato, la partecipazione agli utili di impresa con tassazione agevolata.



Come si applica la detassazione?
Per poter usufruire della detassazione, che da questanno è stata aumentata fino.500 euro per le aziende che coinvolgono i lavoratori nellorganizzazione del lavoro, occorre depositare il contratto di secondo livello mediante una procedura online.
Per usufruire della detassazione Irpef con imposta sostitutiva del 10 il contratto, che prevede il premio di risultato o la componente variabile in base al risultato, devessere depositato entro trenta giorni dalla sottoscrizione presso la Direzione Provinciale del Lavoro.Impiego ore a scrivere articoli che ti aiutano a migliorare le tue finanze: aiuta anche gli altri a farsi gli affari propri!Quanto al meccanismo, rimane confermata lattuale impostazione, ovvero il principio della semplicità e delluniversalità della decontribuzione: modelle calciatori vip a monaco il gran premio è glamour non è passata la linea di quanti volevano destinare lo sgravio solo a determinate categorie (le assunzioni al sud, di donne o di giovani) o fissare alcuni paletti (il.Tassazione straordinari, tassazione premio di produzione, detassazione Quanti di voi si saranno interrogati su questi argomenti?Il premio di redditività, invece, dipende più dalle scelte strategiche dellazienda, quindi ha dei parametri più slegati dal controllo del lavoratore, ma che si ripercuotono sulla redditività aziendale.Sempre la legge di Stabilità ha confermato il bonus fiscale per il caso di nuove assunzioni di dipendenti a tempo indeterminato.Tra le righe cè anche chi ha intravisto un invito da parte del Governo ad abbandonare la settimana lavorativa da 35 o 40 ore in favore di turni di lavoro più lunghi, in cambio di una mancetta (il 13 in più per i soggetti che.Questo però non può voler dire che quanto riportiamo in queste pagine sia valido per i prossimi anni di imposta, in quanto la norma potrebbe essere non inserita tra le misure straordinarie del prossimo anno, oppure le al" potrebbero essere, come è già avvenuto.




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