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I suoi scopi sono rinsaldare e mantenere vivi lo spirito e le tradizioni del 15 Stormo; stabilire e rinsaldare vincoli d'amicizia e di solidarietà tra coloro che sono appartenuti e appartengono al Reparto nonché promuovere ed organizzare incontri tra anziani del 15 Stormo..
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Lhardware ed il software sono forniti per uso esclusivo del datore di lavoro e, pertanto, i costi derivanti dalla manutenzione e laggiornamento delle attrezzature fornite sono a carico del datore di lavoro.
Limporto non computabile ai fini del TFR.
Lavoratore addetto alla manutenzione che svolge compiti richiedenti un normale grado di qualificazione (trascorsi 2 anni di effettivo servizio nel presente livello acquisisce il III livello del gruppo C).
I lavoratori devono informare preventivamente lazienda sullorario di lavoro di ciascuno di loro, con cadenza settimanale.Modulo 4 (specifico per ciascuno dei 4 profili) Profilo A 1) conoscenza dei supporti di stampa (carta, accoppiati, laminati, estrusi, ecc.Verifica della correttezza del proprio e dellaltrui operato a livello amministrativo con la possibilità di correzione degli eventuali errori.Lavoratore addetto a lavorazioni di allestimento cartario e cartotecnico (proveniente dal II livello del presente gruppo acquisisce, trascorsi 2 anni di effettivo servizio al presente livello, il III livello del gruppo C).Inoltre, le basi di merceologia, di tecnica commerciale e di comunicazione, gli consentiranno di svolgere compiti di impostazione della vendita, utente firefox congratulazioni premio attinente alla predisposizione delle merci favorendone lacquisto, allincasso delle transazioni e al controllo/riscontro dei prodotti venduti e in giacenza e dei corrispettivi.28, Parte Prima, Norme Generali, con esclusione del prolungamento, concordato in sede aziendale, per il recupero delle ore non lavorate nella giornata di sabato e fermo restando quanto previsto in tema di flessibilità dellorario di lavoro.



Gli adolescenti che hanno compiuto 16 anni, possono essere, eccezionalmente e per il tempo strettamente necessario, adibiti al lavoro notturno quando si verifica un caso di forza maggiore che ostacola il funzionamento dellazienda, purché tale lavoro sia temporaneo e non ammetta ritardi, non siano disponibili.
28, Parte Prima, Norme Generali, lo straordinario si computa dopo lorario stabilito per ciascun turno.
Questa classe non comprende: premio pinocchio di nuvola luigi garlaschelli la riproduzione di software non personalizzato cfr.Lepoca delle ferie sarà normalmente stabilita dal maggio allottobre, salvo obiettive esigenze tecniche, contemporaneamente per lintero stabilimento, per reparti, per scaglioni o individualmente.2 ore) 35 - non collegato con l'orario normale notturno (min.Peraltro, per una migliore calendarizzazione delle ferie individuali, potranno essere adottati diversi schemi organizzativi che realizzino lorario medio settimanale di 37 ore e 20 minuti su ciclo annuale.Tale esame che riguarderà, in un quadro organico di riferimento, anche i temi della mobilità, delle tecnologie e degli organici come ridefiniti secondo la nuova normativa si propone quindi: lidentificazione in via preliminare delle fasi di lavorazione presenti in azienda, intendendo per fase linsieme delle.In sede aziendale la RSU e altresi la destinataria dellinformazione, dellesame congiunto e della consultazione secondo le modalità previste dai diversi articoli che prevedono il ricorso a detti istituti.


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